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【日南民商】新規雇用にご活用を！若者チャレンジ奨励金

「助成金が130万円出て助かった－」雇用することで支給される助成金を昨年、活用した会員さんの声です。

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　そんな雇用助成金が今年度になって変わっています。
新しく創設され注目を集めているのが、若者チャレンジ奨励金（新卒者は除く）です。社員経験が少ない35才以下の若者を、社員と同じ条件で雇用した場合に支給されます。例えば－

①　若者を採用し、3ヶ月以上2年以下の自社訓練を受けさせた場合、1人1月当たり15万円が支給されます（3ヶ月の場合45万円が支給）。
　
②　訓練終了後、正社員として雇用すると1年経過後に50万円、2年経過後に50万円が支給されます。
　訓練と人材募集は自社内でも良いとなっており、使いやすい制度だと言えます。

一見難しそうに見えますが、「経験豊かな従業員が新人を指導する」というごく普通のことを訓練としてマニュアル化し、実施することで支給されます。

　若者を育て正社員として雇用して欲しいという目的の奨励金。チャンスと捉え申請を考えてみてはいかがですか？　

募集が早く埋まることが予想され、細かな要件もありますので、厚労省のＨＰをご確認頂くか、民商までお問い合わせください。